Die Kath. Kirchengemeinde St. Peter und Paul in Kranenburg sucht ab Sommer 2025 für den Kindergarten St. Elisabeth mehrere
Fach- / Ergänzungskräfte (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit
Wir sind eine zweigruppige Einrichtung, die ab Sommer um zwei weitere Gruppen erweitert wird und betreuen ab Sommer ca. 80 Kinder im Alter von 2 bis 6 Jahren.
Wir erwarten
• Berufserfahrung in einer U3-Gruppe sind von Vorteil aber nicht zwingend
erforderlich
• Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche
sowie die Kompetenz, die christliche Grundeinstellung zu vermitteln
• Interesse an der Weiterentwicklung der pädagogischen und religiösen
Konzeption des Kindergartens
• Teamarbeit
• Fähigkeit zu qualifizierter pädagogischer Arbeit mit Kindern sowie der
Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Familien, Elternvertretern und
sonstigen Gremien und Einrichtungen der Pfarrgemeinde
Wir bieten
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit
• eine Vergütung entsprechend den Richtlinien der Kirchlichen Arbeits-
und Vergütungsordnung (KAVO) nach S8a oder S3 je nach Qualifikation
sowie eine weitestgehend dienstgeberfinanzierte betriebliche
Altersversorgung bei der Kirchlichen Zusatzversorgung (KZVK)
• pädagogische Konzepte, die sich an den Bedürfnissen der Kinder und
Familien orientieren
• Zusammenarbeit mit dem engagierten Seelsorgeteam der Pfarre
• Möglichkeit des Jobrad-Leasings sowie Nutzung von Lebensarbeitszeitkonten
Sie haben einen Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in, Heilpädagoge/in, Absolvent/in von Studiengängen im Bereich der Kindheitspädagogik, staatlich geprüfte Kinderpfleger/in oder vergleichbar und sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung bis zum 30.01.2025 per E-Mail in einer pdf-Datei an:
Zentralrendantur Emmerich-Kleve
Referat Personal
Rindernscher Deich 45, 47533 Kleve
E-Mail: zr-emmerich-kleve-personal@bistum-muenster.de
Wir weisen schon jetzt darauf hin, dass bei Einstellung ein erweitertes Führungszeugnis vorgelegt werden muss.
Die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter ist erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Bildung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.